Fortbildung, Webinare, Publikationen

Dieses Buch zeigt Führungskräften warum traditionelle Leistungs- und Führungsmodelle an ihre Grenzen stoßen und welche Risiken entstehen, wenn sie daran festhalten. Es eröffnet einen klaren Weg zu moderner, sinnorientierter Führung, die Motivation, Verantwortung und Menschlichkeit wirksam verbindet. Ein unverzichtbarer Impulsgeber für alle, die ihre Organisation zukunftsfähig und gesund führen wollen. Erhältlich über Kontaktanfrage oder auf amazon.de (kostenlos mit Kindel Unlimited Abo).

Montag, 19 Jänner 2026, von 17:00 Uhr bis 18:00 Uhr.

Kostenfreien Online-Impuls-Vortrag (60 Minuten) auf Teams.

Thema: Ist das Arbeitsrecht eine Innovationsbremse oder auch im Rahmen moderner Arbeitslogiken weiterhin als Schutzinstrument notwendig?

Behandelt werden unter anderem Fragestellungen wie:

Wie ist mit Produktivitätsgewinnen, etwa durch den Einsatz von KI umzugehen?

Wenn ein geschickt eingesetztes Tool die Arbeit halbiert: wem gehört die gewonnene Zeit?

Besteht die Gefahr einer unbegrenzten Arbeitsverdichtung, wenn jede Effiziensteigerung dem Arbeitgeber zugute kommt?

Vertrauen im Arbeitsalltag - wo es rechtlich endet?

Vertrauensarbeitszeit: Idee, Realität und Grenzen

Bezahllink (PayPal) wird nach Anmeldung zugesandt.

Montag, 26. Jänner 2026, von 17:00 Uhr bis 18:30 Uhr

Start in eine Vortragsreihe mit einem Webinar zum Thema "Wertegefüge". Es geht dabei um jene Werte, die heute immer stärker bestimmen, wie Menschen arbeiten wollen: Selbstbestimmung und Autonomie, ein neues Gesundheitsbewusstsein, der Wunsch nach echter Vereinbarkeit, das Bedürfnis nach Vertrauen und Transparenz etc. Ich beschreibe wie diese Werte entstanden sind, wie sie die Beziehung zwischen Mensch und Organisation neu formen und wie Vorgesetzte und Organisationen reagieren sollten.